为进一步扎实做好2024届毕业生就业工作，7月16日下午，bat365中文版在315会议室召开了2024届毕业生假前就业工作推进会。学院领导、就业辅导员参加了此次会议。
会上就业辅导员通报了目前学院2024届毕业生就业情况，与会人员分析了当前的就业形势，分析了存在的问题，就下一步推进就业工作进行了探讨。一要落实就业工作包干责任制。学院领导、班主任及就业指导教师将实行包干制度，每位责任人负责对接一定数量的毕业生，提供个性化、精准化的就业指导和服务。通过深入了解每位毕业生的专业背景、就业意向及求职困难，制定针对性的帮扶计划，确保就业工作落到实处。二要积极开展“访企拓岗”行动。加大与企业的合作力度，通过实地走访、线上交流等方式，深入了解企业用人需求，积极为毕业生拓展就业岗位。三要鼓励采取多种形式就业。引导毕业生关注新兴产业、自主创业、灵活就业等多种就业形式，同时加强对员工职业规划的引导，帮助员工树立正确的就业观念。四要因时因地采取家访行动，与员工面对面谈就业，了解目前的需要，提供岗位帮扶。
公司将继续秉承“以员工为中心”的教育理念，不断创新就业工作模式，为毕业生提供更加全面、精准的就业服务，助力每一位毕业生实现人生梦想。