10月27日14时，在信息楼117-2教室，bat365中文版组织了2021年新入职教师教学水平考核工作会，考核组由学院副经理李爱传、陈争光，院级教学督导索丽敏、张冬梅，学院资深教授马秀莲、赵肖宇以及各系部主任组成，学院4名新入职教师参加考核评比。
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考核会上，4位新入职教师每人进行30分钟的试讲，试讲结束后，由考核组成员对新入职教师的教学内容、教学设计、PPT制作、板书内容以及仪表仪态进行现场点评和综合评定，并做现场教学指导。最后，考核组对教学中如何吸引员工注意力，如何上好一堂课，给各位新入职教师提出了中肯的建议。
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本次学院组织考核旨在帮助新入职教师掌握教学基本技能，站稳讲台，同时检验新入职教师近半年的培养成果。此次考核，不仅检验了新入职教师的教学水平，也是一次自我展示与互相交流学习的机会。各位新入职教师在考核前都做了充分的准备，他们借助精心设计的课件，结合清晰的讲解，最后顺利完成并通过了考核。
新入职教师教学考核是学院锻炼青年教师基本教学技能，提高青年教师业务水平的重要活动。学院将持续努力，培养和造就一支具有良好职业素养的青年教师队伍，进一步提高本科教学水平和质量！