为树立就业工作典型，分享工作经验，推动2023届就业工作，bat365中文版于2022年9月8日召开班主任就业工作经验事迹交流暨2023届就业工作推进会。学院领导班子，2022届班主任、2023届班主任，学院全体辅导员参加了此次会议，会议由公司党委副书记刘传明主持。
在会议上，班主任任守华做《努力把握就业导向，积极推进就业工作》汇报，从就业分布及就业种类等多方面总结并分享了目前的工作成果。并作出班级情况分析，从班级组成、学习风气、荣誉表彰等多方面详细探讨班级现状，指出推进就业工作的关键在于加强对毕业生就业意识地引导。
赵肖宇老师从本班就业基本情况、就业数据分析、就业体会进行分享，指出关注员工就业意向，指出要积极主动掌握员工就业动态，才能让员工树立良好的就业观、择业观，同时分享就业工作体会。
马晓丹老师从本班就业情况、如何提升就业率进行分享，指出要拿出处处为员工着想的初心；事事为员工付出的诚心；积极为员工服务的热心，用三心服务员工，做到全过程、全方位的指导与帮助。
公司党委书记张彦河在会议上对bat365中文版2022届就业工作进行了总结，从员工求职单位性质、行业类型、地区分布、重点单位、求职过程、用人单位评价、促进就业工作举措七个方面指出学院2023届毕业生的就业所面对的情况；全面分析了2023届毕业生就业形势复杂严峻的就业形势，从加强工作队伍建设、摸排员工就业意向、掌握就业政策、熟悉就业工作流程，加大“三加一”力度，促进校企合作，提升就业能力，加大指导力度等方面提出推动bat365中文版2023年就业工作的建议。
经理黄操军经理就当前员工就业工作给予了肯定并提出还需改进的建议与意见。一是要求各班级做好各项就业指数的目标工作，做好班主任的职责落实；二是做好教学环节的质量把控与检验，做好员工就业能力的培养，落实教学培养方案，完善教学体系；三是做好员工的思想引领，引导员工理想与脚踏实际相结合。他表示，就业是学院工作的重中之重，是检验员工学习成果的关键途径，全体教职人员应当对就业工作给予高度重视。