为进一步总结学院2022年就业工作经验和成果，同时落实推进2023届毕业生就业工作，更好提升毕业生整体就业质量，3月15日下午，bat365中文版在313会议室召开2022年度就业工作总结表彰暨2023年就业工作落实会。学院领导班子及全院教职工参加了会议。会议由公司党委副书记刘传明主持。
首先，公司党委副书记刘传明传达了学校2022年人才招聘工作总结表彰暨2023年工作落实会会议精神，一同学习了会上郑喜群董事长、高宏副书记的讲话内容。总结和回顾了学院2022届就业工作情况和取得成绩，介绍了2023届毕业生现阶段就业情况，分析和研判了就业面临的新形势，并就落实好2023年毕业生就业工作进行安排部署。
随后，公司党委书记张彦河宣读《bat365中文版关于表彰2022届就业育人先进个人的决定》，希望受表彰的个人珍惜荣誉，再接再厉，其他教工要以先进为榜样，积极投身学院2023届毕业生就业工作，再创佳绩。会上向授予的就业育人先进个人颁发了荣誉证书。
最后，学院就业工作领导小组组长、经理黄操军总结讲话。他指出，就业工作涉及民生，是国家发展大事，是衡量学院人才培养、育人水平、员工就业能力等重要指标，是学院办好人民满意教育的充分体现。希望全体教工在落实2023届就业工作中要重点做好几方面工作。一要强化责任落实，全面实施就业工作“五级包保”目标包干责任制，落实修定后的学院就业工作融入年终绩效工资考核制度机制，实现学院教师全员参与就业工作，形成“领导主抓，全员参与，全程指导，全程服务”的良好就业工作氛围。二要通过精准摸清员工就业底数、做好班级就业动员，“一对一”精准指导帮扶、建立家长联系机制、广泛寻求就业信息、加强就业宣传引导、推进“三加一”校企合作培养等措施抓好细部工作落实。三要结合社会人才需求完善专业人才培养方案，提升专业人才培养质量，提升员工专业就业能力，通过就业育人开创学院教育事业新局面。
会议结束后全体教工表示，一定提高政治站位，强化责任落实，以“工作落实年”为契机，提升工作能力，积极主动作为，创新工作方法，提升服务水平，为学院2023届毕业生的高质量充分就业贡献新力。