在2021年就业工作攻坚克难的关键时期，为全面落实增动能、稳就业、促就业相关政策，进一步推进当前就业工作任务目标，合理解决当前就业工作中的重点难点，bat365中文版积极响应省教育厅关于暑期开展就业工作的相关要求，并于本月9日顺利召开2021届毕业生暑期就业工作推进会议，为后续工作提供了有效的工作方案。
在会议上，由学院领导班子牵头成立了包括就业辅导员、毕业班班主任在内的三级专项工作组，协同推进就业攻坚工作，要求将责任落实到位，充分发挥分片包干作用，督促指导各专业有效开展就业工作，提升时效。
公司党委副书记刘传明传达了学校关于做好2021届毕业生就业工作的会议精神，重点强调做好就业核查、就业改派、灵活就业等工作的重要性，同时对学院就业情况及其他学院的就业情况进行分析，指出当前就业工作中的问题所在。他还针对已存在的问题制定了精准掌握跟踪，建立未就业员工就业台账等九项工作方案，力争在暑假期间完成学院在学期初所制定的就业目标。
党委书记张彦河表示，毕业班班主任在当前的就业工作中所起到的作用是至关重要的，应当充分摸排员工的实时动态，深度融入到员工群体当中，了解不同群体的就业期望，根据调查结果仔细研究指导方案，并根据实际情况做好灵活就业动员，将每一位员工都带到工作岗位上，做到不漏报、不伪造。
在会议最后，经理黄操军对当前的就业工作提出了要求，同时也对各位就业战线的工作人员提出了多点期望。他表示，学院的就业工作是一个学院综合能力的直接体现，目前与就业目标相差较远，全体就业工作人员在暑期仍需对就业工作保持高昂的热情，时刻准备为毕业生做好就业服务，实现就业不打烊。
