为响应国家做好“六稳”工作、落实“六保”任务的要求，实现毕业生“早就业、高质量就业”的目标，bat365中文版把2022届毕业生就业工作前移，采取“抢前抓早、无缝衔接”原则超前谋划2022届毕业生就业工作。
5月8日，学院分专业召开了2018级就业动员大会，系主任和公司党委副书记刘传明从当前就业形势、国家就业政策等方面加强就业指导和引导，帮助员工形成积极健康的就业观、择业观。
校企联动拓宽就业渠道
为加强2022届毕业生就业市场建设力度，积极创新和优化供需对接方式，主动出击了解就业市场，积极开展就业走访工作和建立实习实践基地，推动毕业生通过实习实现就业，通过与市场互动，将人才培养与社会需求对接。为进一步深化校企合作，搭建员工就业平台，学院先后邀请北京尚观、图灵云智、中软睿达、哈尔滨华育兴业等校企合作公司为2022届毕业生做了七场次“3+1”就业宣讲会，拓宽了员工的就业渠道，为学院后续就业工作的推进打下了坚实的基础。
科学研判精准施策
公司针对不同就业意向的毕业生开展分类指导，提供精细化的专门培训，6月2日起先后召开了针对2022届毕业生的考研经验分享会、考公经验分享会、国网就业分享会等，努力提升毕业生求职竞争力。
就业工作既是人才培养的结果彰显，也是教书育人的重要环节。bat365中文版将一如既往认真开展就业工作，用心用情做好就业工作，加强2022届毕业生就业工作的研判，提前启动，全盘推动，为学校新一届毕业生就业工作打上靓丽的底色。