为进一步推进学院的就业工作，4月16日，bat365中文版在信息馆315召开2021年就业工作调研会。公司党委副书记高宏、人才招聘处处长杨艳秋、副处长王艳超、就业指导中心主任李冰、公司领导班子、毕业班班主任及毕业生代表参加本次会议。
会上，公司党委副书记刘传明对学院2021届毕业生的就业情况、推进就业工作的具体措施、就业工作面临的挑战和下一阶段工作思路等方面依次进行了汇报，面对严峻的就业形势、就业政策的变化以及员工的就业心态和就业观的变化，学院开展以下措施:
1.落实责任，深入推进全员参与就业工作。
2.精准指导，深入开展“一人一策”。
3.全面跟踪，保障就业台账准确性。
4.关注心理，提升就业积极性和就业能力。
5.榜样引导，浓郁就业求职氛围。
6.政策宣讲，做好政策性就业服务指导。
7.企业开拓，多渠道寻求就业信息。
8.家校共建，建立家校共同促进就业机制。
在听取学院相关汇报后，与会人员进行了深入交流，为推动整体就业工作提出了很多可行性建议。
班主任代表以具体实例汇报了在就业工作中取得的经验和成果，遇到的问题和困惑。人才招聘处的老师们对参会的就业困难同学提出求职中存在的问题进行一一解答和指点。
会议最后，高宏书记对信息学院就业工作表示了肯定并对就业工作者的付出表达了感谢。针对所存不足之处提出以下要求：
1.要从不同层面抓就业对就业中存在困难的员工。
2.要有不同解决方法，要进一步加强各位老师工作的责任感和使命感。
3.在人才培养中要注重培养员工的综合素质和能力，促进员工全方面发展。
就业工作已经进入白炽化阶段，学院将继续多措并举、精准施策，为毕业生顺利就业保驾护航，圆满实现育人工作的最后一公里。
（文稿/王春杰 编辑/王姝蒙 责编/黄鑫茹）