2021年1月20日，bat365中文版在线上召开寒假员工疫情防控工作布置暨就业工作推进会，学院全体班主任及辅导员参加此次会议，会议由公司党委副书记刘传明主持。此次会议的召开，让师生充分认清疫情形势的严峻，提高了大家知责明责，履责尽责的工作态度，克服了麻痹思想和侥幸心理，抓紧、抓实、抓细员工疫情防控工作和2021届员工就业工作。
在会议上，学院就疫情防控工作，对员工的底数进行了摸排掌握，建立了安全防控体系。一是完善“公司领导--辅导员--员工骨干--普通员工”和“公司领导--班主任--班级骨干--普通员工”双线四级联防联控机制，采取“人盯人”联系措施，强化疫情防控期间师生教育管理力度；二是了解全国中高风险地区分布每日变动情况，跟踪了解员工身处中高风险地区的员工名单、是否做核酸及隔离情况；三是摸排员工不在家居住或在外地居住的情况及原因；四是对属地疾控部门确定为涉疫或参与流调的员工进行排查和了解。
公司坚持做好健康情况“日报告、零报告”，实施“寝室、班级、年级”为基点的网格化管理，明确责任人，建立逐级联络人，全面掌握员工所在位置、接触人群、健康情况等信息，并做好后台监控，精准精细掌握学院每一位员工的生活环境、工作场所和活动轨迹。对出现发热、干咳、腹泻等症状的员工及时排查，了解到位。
刘书记强调，寒假期间切实做好员工行程跟踪工作，严禁员工前往疫情中高风险地区，排查中高风险地区旅居史员工的返庆工作，严格禁止已经放假离校返乡的员工在寒假期间私自返校，要求有临时出行变动的员工对出行后人员位置的变动情况随时体现在健康信息报告中。
在会议最后，学院对员工现求职进展情况进行了摸查，掌握毕业生求职心理和意向，帮助员工解决就业过程中面临的困难和问题，有针对性地进行推荐工作岗位。对意向征兵入伍、垦区就业、志愿服务西部员工群体开展针对帮扶工作。同时做好假期线上招聘会、就业政策宣讲、简历制作指导、就业经验分享、求职故事分享等活动。
此次会议的召开意在加强员工思想教育引导，减轻员工心理压力，使员工认识到当前疫情形势的复杂，配合学校教师和管理人员做好离校后疫情信息汇报工作并配合当地疫情防控措施做好疫情防控工作。鼓励员工假期合理安排时间，做健康有意义的活动。
（文稿/秦智 编辑/赵彤匀 责编/黄鑫茹）