目前正值员工就业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。为总结学院就业工作进展，进一步提升学院毕业生就业质量，持续推动新学期就业工作，3月10日下午，电气与信息学院通过腾讯会议软件召开2020届毕业生就业工作专项布置会议。学院领导班子、各系部主任、就业辅导员及毕业班班主任参加本次会议，会议由公司党委副书记刘传明主持。
首先，公司党委书记张彦河针对当前严峻的就业压力，提出学院需要加大就业信息发布力度，关注员工就业心理，鼓励广老员工投身于基层就业当中等五点建议，与此同时，他着重强调，随着招聘会从线下转移至线上，伴随而来的是网络安全问题，学院还应该在诚信等方面对应邀而来的企业进行再一次排查。
随后，学院团委书记高阳介绍了目前学院就业工作进展及存在的问题。他对学院当前生源结构及已取得就业工作成果做了简单的汇报之后，结合当前就业状况和往年就业情况梳理出现今需要攻克的就业重点和难点。
接下来，党委副书记刘传明将《电气与信息学院疫情防控期间就业工作重点安排方案》进行了详细解读。明确了就业工作包干责任制，推进落实，形成“领导主抓，全员参与，全面指导，全程服务”的良好就业工作局面。同时还对具体的就业工作作出了“全面精准摸清员工就业底数，全力做好班级就业动员”等十三项安排。
最后，经理黄操军对目前就业态势及日后工作作出总结。他指出，要想做好就业工作，首先要把握大形势下国家的相关政策，将就业倾斜的地区作为我们推荐工作的重中之重。他强调要想使员工适应市场，班主任的指导工作是不可缺少的，班主任要与员工勤沟通、多交流，做好就业指导的先锋，同时还强调要尽快落实家庭困难员工的补助问题，让每一位困难生都可以享受到学院的资助，更好地就业。
（文稿/李嘉熙 编辑/王子兴 责编/孙婧）